毎週土曜日の朝活サタデー・オーシャンズ！
第458回のテーマは「リーダーシップ」でした。
成果を上げている人の共通点として「リーダーシップ」があります。
相手に対しても、自分に対してもリーダーシップをさらに発揮できるようになりたいものですね！
今回はリーダーシップに対するイメージを具体化し、理想のリーダーに近づくための行動をシェアしました。
★あなたにとってのリーダーとは？（理想のリーダーに近づくために何が必要ですか？）
・責任を取れる人（言動一致を徹底する。相手を信じて任せる。決断の練習）
・相手にも自分にも行動を促せる人（相手に対して怒らない。心の余裕を持つ）
・成果のために仲間を大切にする人（自分からコミュニケーションを積極的に取る）
・山本五十六さんのような人（心は熱く、頭は冷静に）
責任が取れるようになるために必要なものとして「忍耐力」という人もいました。
さらに忍耐の解釈で「辛いことを耐えること」から「希望に向かって耐えること」という解釈をシェアしてくださった経営者の方もいました。
これらを行動レベルに落し、理想のリーダーに少しでも近づきましょう！
★理想のリーダーに向かってどのような行動をしますか？
・相手に敬意を持つ
・自己管理を徹底する
・ＳＮＳで自ら発信する
・相手に興味を持って知る
・感性を磨く、アートに触れる
・小さな幸せや小さな不満を見逃さない
役職のあるなしに関わらず、もしすべての人がリーダーシップを発揮できたらチームや組織はどのように変わるでしょうか？(^_-)☆
★オーシャンズ代表・三井による「営業成果の上がる極意」「人を動かすリーダーの極意」Youtube発信中！
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