毎週土曜日の朝活サタデー・オーシャンズ！
第568回（6月10日）のテーマは「利益・可能性（リーダーシップ編）」でした。

 

相手を動かそうとしたとき、多くの人は説明をしてしまう傾向にあります。しかし、説明して理解させても人はなかなか動きませんので、イメージを相手の心に感じさせることが必要です。

そして、相手を感じさせるために、私たち自身が感をする心を持つことが大切です。

 

感動を仕入れる方法は？

• 生活習慣を変える（環境を変えることで、新しい発見や感動がある）
• あえて分刻みのスケジュールを組む（達成したときの感動がある）
• 継続していることを聞く（続けるための気持ちとストーリーが含まれているから）
• 博物館に行ったり、歴史に触れる（想像を絶する出来事がある）
• 子どもと遊ぶ（大人の目線では気づけない発見がある）

 

感動のアウトプットをしてみましょう！

• 愛猫が天に召されたときの息子の話
• 手塩にかけて育てた後輩の話
• 最近食べた鉄板焼き屋さんでの話

 

このように感動したことを心を込めて相手に伝えようとしたとき、「わかる」ではなく「ひびく」コミュニケーションになりそうですね。

 

あなたが最近感動したことは何ですか？また、それを誰かに伝えるとしたらどのように伝えますか？(^_-)☆

 

★オーシャンズ代表・三井による「営業成果の上がる極意」「人を動かすリーダーの極意」Youtube発信中！
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