毎週土曜日の朝活サタデー・オーシャンズ！
第612回（4月27日）のテーマは「コミュニケーションの原則（コミュニケーション編）」でした。

 

あなたが「動きたくなった時」はどんな時ですか？

誰かに言われたひとことや体験などきっかけは様々ですが、もし私たちのコミュニケーションが相手を「動きたくさせる」ことができたら、ビジネスでの成果はどのように変わりそうでしょうか？

 

動きたくなった経験はありますか？

• 三井社長のセミナーや講演に参加して
• 行動している人からの話
• 理想の姿とギャップを感じた時
• 岡根社長のセミナーを聞いたとき
• 自分にないものを持っている人からの話
• 問題意識を感じて「動かないとまずい」と感じたとき

 

日常会話でワルツを踊るときに気を付けていることは？

• 視野を広く持つ
• 反応する、表情を柔らかく
• OコードだけではなくCコードも使う
• 自分の価値観を手放す
• 一日のスタートで自分にできることを考える時間を作る
• 笑顔でいる

 

引き受けるコミュニケーションとは？

• 社員を採用すること
• 社員を笑顔にする・幸せにすること
• 自分のなりたい姿に（口だけでなく）関わってくれる
• 信じ続けてくれ、時に厳しく接してくれる
• 仕事を最後までやり切ってくれる

 

私たちは、価値観が違う人同士がコミュニケーションを取りながら共に働き、一緒に過ごしています。

人生は一度きり。コミュニケーションをよりよいものにする原則をしっかり押さえたうえで、いい人間関係を広げていきたいものですね(^_-)☆

 

★オーシャンズ代表・三井による「営業成果の上がる極意」「人を動かすリーダーの極意」Youtube発信中！
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